Läkemedelsbolaget Perrigo har återinfört en policy för avgångsvederlag för sina ledande befattningshavare. Policyn, som gäller fram till ett år efter att en ny vd tillträtt, innebär att chefer vid en uppsägning utan saklig grund eller vid egen uppsägning av goda skäl har rätt till ett avgångsvederlag motsvarande 1,5 gånger grundlön och målbonus. Ersättningen ska betalas ut under en 18-månadersperiod. Villkoren omfattar även pro rata-bonus baserad på årets resultat samt stöd vid karriärbyte. Programmet gäller inte för den tillförordnade vd:n eller den kommande permanenta vd:n.