Interface meddelar att bolaget har genomfört ändringar i sitt bonusprogram för ledande befattningshavare. Den maximala årliga bonusen som kan betalas ut till en enskild deltagare höjs från 1,85 miljoner dollar till 3,0 miljoner dollar. Vidare införs skärpta villkor som innebär att en deltagare som sägs upp av saklig grund (för cause) före den 15 mars året efter prestationsperioden förlorar sin rätt till bonus, även om anställningen varade under hela den aktuella perioden.