Solventum meddelar att styrelsen antagit en ny plan för avgångsvederlag för bolagets ledande befattningshavare med start den 1 juni 2026. Det nya programmet ersätter den tidigare planen och innebär att berättigade chefer kan erhålla kontant ersättning motsvarande mellan 9 och 24 månaders grundlön vid uppsägning från bolagets sida. För direktrapporterande till vd gäller generellt 12 månaders lön plus pro-rata-baserad rörlig ersättning. Planen inkluderar även engångsbelopp för medicinsk tävling och specifika villkor för hantering av aktiebaserade incitamentsprogram.