Travere Therapeutics har genomfört ändringar i bolagets aktiebaserade incitamentsprogram efter godkännande på bolagsstämman. Ändringarna i 2018 Equity Incentive Plan innebär en fortsättning av tidigare program och inkluderar nya villkor för tilldelning av personaloptioner, restriherade aktieenheter (RSU) och prestationsbaserade aktier till anställda, styrelseledamöter och konsulter. Syftet är att säkra och behålla nyckelkompetens samt skapa incitament för att maximera bolagets framgång och aktieägarvärde. Styrelsen behåller rätten att justera villkoren för att säkerställa att programmet förblir effektivt och förenligt med gällande lagstiftning.