Vid Baker Hughes årsstämma den 19 maj röstade aktieägarna igenom införandet av ett nytt långsiktigt incitamentsprogram (2026 LTIP) och ett utökat aktiesparprogram för anställda (ESPP). Det nya LTIP-programmet omfattar en reserv på 9,5 miljoner nya Class A-aktier, medan utrymmet i ESPP-programmet utökas med ytterligare 9,5 miljoner aktier för att totalt uppgå till drygt 14,4 miljoner aktier. Syftet är att stärka kopplingen mellan prestation och ersättning samt att underlätta rekrytering. Vid stämman omvaldes även tio styrelseledamöter, däribland vd Lorenzo Simonelli, och KPMG fastställdes som revisionsbolag för räkenskapsåret 2026.