Johnson Controls har antagit ett nytt långsiktigt incitamentsprogram, Value Growth Incentive Program (VGI), för att behålla nyckelpersoner och driva värdeskapande fram till 2030. Programmet omfattar prestationsbaserade personaloptioner som är kopplade till ambitiösa mål för både nettoomsättning och börsvärde. För att optionerna ska förfallas till betalning krävs en betydande ökning av bolagets marknadsvärde och tillväxt som överstiger nuvarande planer. Bland deltagarna finns vd Joakim Weidemanis och finanschef Marc Vandiepenbeeck. Optionerna kan utnyttjas under en tvåårsperiod som inleds i oktober 2030, förutsatt att prestationsmålen har uppnåtts.