Entergy Corporation meddelar att bolagets kommitté för talang och ersättning har beslutat att frysa pensionsförmånerna inom ramen för System Executive Retirement Plan (SERP). Förändringen innebär att förmåner för deltagare som lämnar bolaget efter den 30 november 2026 kommer att beräknas utifrån tjänstgöring och lönenivåer per detta datum. Bland de berörda finns vd Andrew S. Marsh samt cheferna för Entergy Mississippi och Entergy Louisiana. Samtidigt sänks ålderskravet för Andrew S. Marsh att erhålla förtida pensionsförmåner från 65 till 60 år.